RDC: Les doublons, cumulards et agents fictifs dans l’administration publique font perdre au Trésor environ 240 millions USD par an (Lihau)

La 10ème réunion du conseil des ministre tenue le vendredi 2 juillet 2021 a également évoqué la question liée au processus de la maitrise des effectifs au sein de l’Administration Publique .

Prenant la parole , le vice-premier ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, Jean-Pierre Lihau s’est penché sur 4 points :

– La maîtrise des effectifs et de la masse salariale ;

– Le mouvement du personnel au sein de l’Administration publique ;

– La modernisation de l’Administration publique ;

– Le rajeunissement et la mise à la retraite.

Abordant le premier point , Jean-Pierre Lihau a annoncé que plusieurs cas litigieux ont été décelés dans le Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP).

Il s’agit entre autres des cas des doublons, des cumulards, d’agents fictifs et autres détenteurs de faux matricules, qui font perdre au Trésor public plus ou moins 20 millions USD par mois, soit environ 240 millions USD par an.

« Il a annoncé, qu’à cet effet, une commission a été mise en place sous sa propre coordination aux fins d’une part de certifier les cas précités de fraude et, d’autre part, de s’atteler à une remontée sécurisée des données des agents et fonctionnaires des provinces vers le Fichier central », indique le compte rendu du conseil des ministres .

Sur ce dossier qui va dans le sens de la rationalisation des dépenses publiques, le vice-premier ministre de la Fonction Publique a reçu les encouragements du Conseil et les félicitations du premier ministre.

En ce qui concerne le mouvement du personnel, Jean-Pierre Lihau a proposé de procéder à la mise à la retraite des secrétaires généraux éligibles à la retraite avec éméritat ainsi qu’à la mise en place et à l’affectation des secrétaires généraux suivant les résultats du concours qui a été organisé à cette fin.

Il a également recommandé au Gouvernement d’amorcer le processus de la mise en place des organes de gouvernance de l’Ecole Nationale d’Administration, de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics et de l’Observatoire de Surveillance de Contrôle et de l’Ethique Professionnelle.

Pour ce qui est de la mise à la retraite et du rajeunissement au sein de l’Administration publique, le Conseil a mis un accent particulier sur la question afin de fluidifier le processus en cours.

Et concernant le volet modernisation de l’Administration publique, le Conseil a encouragé le vice-premier ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, de poursuivre le processus d’informatisation et de dématérialisation qui a été enclenché sous sa conduite au sein des Administrations publiques.

Il en est de même de la réhabilitation des bâtiments administratifs et de l’amélioration du cadre de travail des fonctionnaires de l’Etat.

Le conseil des ministres a approuvé les différentes mesures préconisées dans le processus de la maitrise des effectifs présentées par Jean-Pierre Lihau.

Abed Masiri